이직 …??? 같은 중소기업 연구개발을 다녀도 누구는 경력 쌓고 중소기업으로 이직하고 누구는
같은 중소기업 연구개발을 다녀도 누구는 경력 쌓고 중소기업으로 이직하고 누구는 대기업으로 이직하는데 어떤 차이가 있었을까요 ?보통 차이는 경력의 질과 방향성에서 생깁니다.경력 내용: 단순 보조 업무보다 프로젝트 주도 경험, 성과 자료가 있는 경우 대기업 이직에 유리합니다.스펙 관리: 학위, 자격증, 어학, 논문/특허 같은 추가 경쟁력 여부.네트워크 & 타이밍: 업계 네트워크, 공채/수시 채용 시기 운도 작용합니다.같은 중소기업 경력이더라도 얼마나 주도적이고 확장성 있는 경험을 쌓았는지가 대기업 이직의 핵심 차이입니다.
같은 중소기업 연구개발을 다녀도 누구는 경력 쌓고 중소기업으로 이직하고 누구는 대기업으로 이직하는데 어떤 차이가 있었을까요 ?보통 차이는 경력의 질과 방향성에서 생깁니다.경력 내용: 단순 보조 업무보다 프로젝트 주도 경험, 성과 자료가 있는 경우 대기업 이직에 유리합니다.스펙 관리: 학위, 자격증, 어학, 논문/특허 같은 추가 경쟁력 여부.네트워크 & 타이밍: 업계 네트워크, 공채/수시 채용 시기 운도 작용합니다.같은 중소기업 경력이더라도 얼마나 주도적이고 확장성 있는 경험을 쌓았는지가 대기업 이직의 핵심 차이입니다.
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