잡코리아 포지션 제안 . 면접 제가 화장품 중소 기업 회사에서 포지션 제안이 들어와서...
잡코리아 포지션 제안 . 면접
제가 화장품 중소 기업 회사에서 포지션 제안이 들어와서 면접을 볼 예정인데 , 공고 글 읽어보면 임원 면접 다음 합격이라고 되어있는데 혹여나 실무 면접을 볼까요? 아님 말 그대로 임원 면접으로 보는걸까요? 제가 디자이너로 제안을 받아서 걱정중이에요 .. 전 직장을 관두고 6개월정도 쉬고 있어서 .. 너무 걱정되어서요 ㅠㅠ
제가 화장품 중소 기업 회사에서 포지션 제안이 들어와서 면접을 볼 예정인데 , 공고 글 읽어보면 임원 면접 다음 합격이라고 되어있는데 혹여나 실무 면접을 볼까요? 아님 말 그대로 임원 면접으로 보는걸까요? 제가 디자이너로 제안을 받아서 걱정중이에요 .. 전 직장을 관두고 6개월정도 쉬고 있어서 .. 너무 걱정되어서요 ㅠㅠ
중소기업은 공고에 임원면접만 적혀 있어도 직무가 디자인처럼 실무 확인이 필요한 포지션이면 실무면접이 추가로 붙는 경우가 실제로 자주 있다고 합니다 다만 포지션 제안 형태라면 실무 없이 바로 임원면접만 보고 결정하는 경우도 많아서 회사마다 다르게 운영된다고 해요
그래서 가장 정확한 건 면접 일정 안내받을 때 실무면접 포함 여부를 HR에게 직접 확인하는 것이고 제안받은 케이스라면 실무 없이 임원면접만 보는 흐름일 가능성이 더 높아보여요 채택 부탁드립니다